株式会社オプトルでは、現在キャリア採用を行っています。
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ソフトウェア開発／プロジェクトマネジメント
| 業務内容 | ソフトウェア開発部門(技術派遣含む)の取りまとめ 進捗管理や納期管理 顧客との打ち合わせ メンバーへの技術的アドバイス 【働く環境】企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることが可能です。また先行技術開発にも関わっていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 組み込みソフトウェアの設計・開発のご経験（C言語） チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 カメラモジュール設計開発のご経験 ウォーターフォール型設計開発のご経験 車載もしくはそれ相当の品質プロセスのご経験 |
| 給与 | 想定年収 600万円～1,100万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
メカ設計＜車載・産業ステレオカメラモジュール＞
| 業務内容 | 車載・産業分野におけるカメラモジュールの製品開発 ・開発仕様からの製品設計 ・製品開発ステップにおける、設計評価、信頼性評価の実施 ・顧客、関連部署、サプライヤーと折衝を行いながら、連携してプロジェクト遂行 ・メンバーの設計推進、管理業務 【働く環境】企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることが可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ・光学製品のメカ設計に関するご経験（経験年数5年以上） ・3DCAD、図面作成に関する知識、ご経験 ・製品開発から量産立ち上げまでのご経験 ・解析ツールの使用経験（構造・振動・熱のいずれか） 【歓迎要件】 ・レンズの鏡筒設計（メカ設計）に関するご経験（CADの種類はNXを使用） ・加工、組立、光学測定技術に関する知識 ・ダイカスト技術、金属加工技術、樹脂成形、板金加工技術に関する知識 ・車載ツール使用経験（DFMEA・DRBFM） ・IATF準拠した製品の開発に携わったご経験 ・社外との共同開発案件に携わったご経験 |
| 給与 | 想定年収 600万円～870万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
光学設計＜産業用カメラ／車載カメラ＞
| 業務内容 | 車載カメラ向けレンズ、産業FAレンズ、光学装置の設計開発 ・レンズ設計、光学計算（顧客要望に合わせた丸型、四角、六角稠密等の形状設計） ・試作評価、検証、データ解析 ・評価計画作成、及び実施、報告書作成 ・顧客、関連部署、サプライヤーと折衝を行いながら、連携してプロジェクト遂行 【働く環境】企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることが可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ・光学設計に関するご経験（経験年数10年以上） ・光学シミュレーションのご経験 【歓迎要件】 ・車載カメラやLiDAR、ステレオカメラなどの光学設計に関する経験 ・加工、組立、光学測定技術に関する知識 ・光学分野における技術マネジメントの経験（光学要求仕様の理解、設計仕様への落とし込みなど） |
| 給与 | 想定年収 600万円～870万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
デジタル回路設計＜車載・産業ステレオカメラモジュール＞
| 業務内容 | 車載・産業向けステレオカメラのセンシングモジュールのデジタル回路設計開発 ・構想設計から実設計、評価解析まで一連の業務 ・顧客、関連部署、サプライヤーと折衝を行いながら、連携してプロジェクト遂行 ・次世代センシングモジュール開発、先行技術開発(エレキ・システム) 【働く環境】企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることが可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ・デジタル回路設計に関するご経験（経験年数5年以上） ・光学シミュレーションのご経験 【歓迎要件】 ・英語に抵抗の無い方 ・カメラモジュール開発経験 ・ADAS回路開発経験 ・EMC／EMSに関する知識 |
| 給与 | 想定年収 600万円～870万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
法務部門担当者
| 業務内容 | 契約関連業務 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・契約管理体制の構築と運用 会社法・商法関連対応 ・株主総会・取締役会の運営支援 ・登記・会社法関連手続きの管理 コンプライアンス・リスク管理 ・社内コンプライアンス体制の整備 ・社員向け研修の企画・実施 ・インシデント対応・リスク分析 外部専門家との連携 ・弁護士・司法書士・行政書士等との連携 法務部門の設計・構築 ・法務業務のプロセス設計、体制構築 ・必要な社内ルール・規程の整備 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 法学部卒またはビジネス実務法務検定2級相当 製造業の企業法務経験（3年以上） 契約審査・交渉支援経験 【歓迎要件】 カーブアウト・事業再編に関わった経験 コンプライアンス体制の運用経験 英語力（契約書読解・メール対応レベル） 弁護士資格 |
| 給与 | 想定年収 600万円～870万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
企画営業＜メタオプティクス事業部＞
| 業務内容 | メタレンズ分野、光学デバイス・モジュール分野における営業・企画業務をご担当いただきます。 【営業】 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕（開発～量産までのフロント対応） ・顧客課題に基づく提案営業およびプロジェクト推進 ・新規案件の創出（ニーズ探索～仮説立案～提案） ・販売管理および重点施策の実行・推進 ・マーケティング活動（市場分析・顧客接点強化） 【企画】 ・メタレンズおよび次世代光学モジュールの新製品企画 ・市場・競合分析を踏まえた戦略立案 ・重点プロジェクトの推進および事業化支援 【働く環境】車載機器、半導体関連キーデバイス、プロジェクタ用レンズモジュールにおいて各業界のトップメーカーと直接取引を行っており、顧客の開発段階から量産まで一貫して関与できます。既存事業で安定した顧客基盤・実績を持つ一方で、メタレンズをはじめとする次世代光学領域の事業拡大にも注力しており、新規案件の創出から事業化まで携わることができます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ・メーカーまたは商社におけるカスタム製品の法人営業経験 ・顧客窓口として社内外を調整し、案件推進したご経験 【歓迎要件】 ・光学、半導体、電子部品、精密機器いずれかの業界経験 ・新規開拓または提案型営業のご経験 ・企画、調達・購買など事業サイドのご経験 ・英語または中国語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・技術や新規ビジネスに関心があり、自ら仮説を立てて提案できる方 ・顧客および社内を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・新しい領域や課題に対して積極的にチャレンジできる方 ・将来的に事業リーダーとして活躍したい志向をお持ちの方 |
| 給与 | 想定年収 600万円～1,100万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
人事・人材開発担当＜研修企画・組織活性化＞
| 業務内容 | オプトルにおける組織・人材開発（O&HRD）の主担当として、以下の業務を幅広く推進いただきます。 ・階層別研修・テーマ別研修の企画・運営・改善（新入社員、若手、中堅、新任管理職などのカリキュラム企画、日程調整、受講管理、アンケート分析に基づく継続的改善） ・組織課題に即した研修・ワークショップの立ち上げ・実行（現場部門へのヒアリングやエンゲージメントサーベイ結果に基づいた独自研修・勉強会の企画・推進） ・自社研修・ワークショップのファシリテーション・インストラクション ・人材開発・組織活性化施策のサポート（サクセッションプランの土台づくり、社内コミュニケーション活性化施策の推進） ・外部パートナー・研修ベンダーのマネジメント（専門研修や外部講師の選定、要件すり合わせ、コスト・納期管理） 【働く環境】新会社「オプトル」として、ゼロから研修体系や仕組みを構築するフェーズです。横浜と花巻で約600名という「社員の顔が見える規模感」のため、現場の反応をダイレクトに感じながら企画に携われます。社長や本部長、室長と直接対話し、ご自身の提案が会社の育成基盤にダイレクトに反映されます。 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダーや人事ゼネラリストへと専門性を広げていくことが可能です。「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しています。 |
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| 勤務地 |
本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク サウスタワー 8階） 相鉄線「天王町」駅（横浜ビジネスパーク前）YBP口より徒歩4分 相鉄線「星川」駅 南口より徒歩7分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅 西口より徒歩11分または無料シャトルバス約5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ・事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上） ・自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、アンケート分析・改善を行ったご経験 ・社内研修やミーティング、ワークショップ等でファシリテーターや進行役を務めたご経験 【歓迎要件】 ・採用（新卒・中途）と研修・育成を兼任し、一気通貫でオンボーディングに携わったご経験 ・MBO（目標管理）や評価制度の運用・定着支援に関わったご経験 ・従業員エンゲージメントサーベイの導入・運用、またはサーベイ結果に基づく改善施策の推進経験 ・ワークショップを企画し、自ら推進したご経験 【求める人物像】 ・「自らの手でゼロから育成の仕組みを創る」ことにやりがいを感じる方 ・現場社員や管理職の声を丁寧に聞き出し、相手の立場に立った分かりやすいコミュニケーションができる方 ・企画だけでなく、現場の運営・手配などのオペレーションもフットワーク軽くこなせる方 |
| 給与 | 想定年収 550万円～800万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分） 休憩60分、フレックスタイム制（コアタイム7：00-20：00の4時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜、当社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（入社月により最大15日付与、半日・1時間単位の取得も可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、育児支援制度、リモートワーク制度、共済制度、リフレッシュ休暇制度（勤続10年、以降5年毎に特別休暇の付与と特別ボーナスの支給）、退職金制度、両立支援再雇用制度、カフェテリアプラン（本社採用者） |
| 選考について |
面接（2回程度）、適性検査あり 履歴書（写真付）・職務経歴書を添付の上メールでご応募ください。 zjc_recruit_opt@jp.ricoh.com |
